第三百三十四章 只是因为他们来过！（求月票） (第2/2页)
这里就需要明确，很多情况下我们说打官司输了，那说的是你提出的诉求被驳回了。
就比如同样一个案子，你可以提起侵权损害赔偿，也可以提起违约赔偿，你提起的违约赔偿失败，不代表侵权损害赔偿也会失败，这就是诉求不同，导致的结果不同。
霍鹏飞已经走了过来，嘴里不紧不慢地说道：“而且如果提起侵权之诉，你收集固定证据的话会比之前更简单，你只需要证明熬夜会导致你女朋友那个病……啥来着，心肌炎？哦对就是这个。”
“然后呢，再证明一点，你女朋友被送去医院之前，存在着连续性熬夜的情况，而这个熬夜是因为公司要求的，所以公司需要承担侵权责任！”
霍鹏飞现在在努力学习方大状，所以说话做事都向着对方靠拢，和普通人说话，尽量说大白话，也就是大家都能听懂的。
而不是强行说那些法言法语之类的东西。
霍鹏飞的话让三人感觉豁然开朗，这是将所谓的工伤保险条例，劳动法之类的部门法直接抛开，我们不讲劳动关系，不讲什么实习生身份或者是加班之类的事。
我们用逻辑因果关系，用民法典中的侵权规定将整个事件串联在一起！
什么加班不加班的，就说你们公司让我熬夜没，熬夜了吧，而且还是连续性的熬夜，然后呢，找医院或者是相关机构出具鉴定结果，我这突发的病症，突然的晕倒，是不是因为这最近连续性的熬夜导致的！
把这两个逻辑关系的证据固定好了，那整个事也就成了。
山重水复疑无路，柳暗花明又一村，这就是蒋浩现在的想法了。
刘诗雯呆呆地看着面前的霍鹏飞，自从这位霍律师进了公司，她都觉得对方好像也就那样，平日里在公司混日子，拟个合同什么的，谁都能干。
谁能想到，这位的水平好像比她想象中要高那么亿点点……
甚至于都给她一种方大状在面前的感觉！
“霍律师，那您看我现在具体应该干什么，这个真的是太谢谢您了……”
面对着众人眼中的崇拜和感谢，霍鹏飞又有点飘了，他这人就这样，遇到事总是会不淡定。
“哎呀没事没事，都是一个公司的嘛，我帮你也是应该的，小事情，不要放在心上。”
“你现在要做的就是固定我刚刚说的那些证据，聊天记录，考勤表，以及具体的工作记录等等这些，只要能证明你女朋友存在连续性的经常熬夜，而且是熬夜到深夜的情况，那就没问题。”
蒋浩赶紧点头，他想着很快回去就和女朋友商量着固定这些证据！
可是又突然想到什么，赶忙问道：“那如果这些证据我们没办法完全收集呢，您也知道，这平日里工作的时候也不会注意这些……”
“这个我也不敢给你们打保票的！”霍鹏飞摇摇头道：“但是呢，在民事审判裁判中，我们的法官会有个标准，这个标准叫做民事证据高度盖然性标准！”
什么是民事证据高度盖然性标准呢？最高人民法院对于《民事诉讼法》的司法解释之中有规定：对负有举证证明责任的当事人提供的证据，人民法院经审查并结合相关事实，确信待证事实的存在具有高度可能性的，应当认定该事实存在。
这怎么理解，说人话就是，虽然你拿出来的证据不足以证明这件事，但是呢，法官看了之后，诶，觉得这证据我很相信，可能性特别大！
那就会怎么办呢，就应当认为这事是真的，这个就叫民事证据高度盖然性标准！
具体实践中怎么操作，答案是看法官，这就是法官自由裁量权的又一个体现！
当然，实践中有着标准不明的情况，这就没办法了，但需要记住的有两点：优势证据，还有待证事实具有高度可能性。
总而言之，你确实拿不出确切证据，但你可以拿出相应的证据之时，你就需要去说服审判人员，说服他们相信你的事是真的。
这也是民事和刑事的很大区别，刑事中说疑罪从无，而民事中则是说法官可以看情况来决定。
霍鹏飞解释的很清楚，蒋浩终于没什么话了，和几人打了个招呼，随即风风火火地离开，他现在有太多的事要做了。
这一次，蒋浩很是感慨，如果自己没有进腾达，估计现在会直接没办法吧，这样的律师如果去咨询，那咨询费可不会少。
眼看着蒋浩走了，霍鹏飞在那里感慨一声道：“年轻就是好啊。”
加班这种事太多了，多到让很多人已经感觉麻木的程度。
甚至会觉得，我们就应该加班，因为只有加班我们才能获取更多的报酬。
周毅之前遇到过很多这样的言论，持这种观点的很多都是比较厉害的打工人，工资水平比较高的那种，当然，加班也很严重。
他们认为这很正常，但是周毅真的很想让他们去读一读资本论，读一读毛选……
我们走后，他们会给你们修学校和医院，会提高你们的工资，这不是因为他们良心发现，也不是因为他们变成了好人，而是因为我们来过。
可现在，有的人已经忘记了很多东西，只能说，利益真的是个好东西，而且他们已经走了好久。
今日欢呼孙大圣，只缘妖雾又重来！
事实证明，蒋浩“花”的那些推广费并没有白费，随着时间的推移，二十三岁花季少女因为加班熬夜过度而进入了icu的消息，热度越来越高。
不少的自媒体开始主动蹭热度，而在蹭热度之前，他们经过了多方面的考量，确定这事应该和某个区霸没关系之后，这才开始动手。
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第二更！上一章修改了，妹纸没死，因为俺在写的时候发现已经有了调查结果，人没了，再怎么折腾也没用，所以改了一下，大家可以重新去看看，另外，本书中对于诉讼的思路只是一个思路，不要代入实际，实际和理论是两码事。
还有一点，记得分清楚情况，劳动部门，只管劳动关系，侵权责任，需要自行起诉，明白了这点，你就能看懂通告了。
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