第294章 合作达成 (第1/2页)

王青桦又一次见识到了闪驰科技的工作效率。
　　
　　在跟檀锦程初步达成合作协议之后的当天晚上，也就是9号的晚上，闪驰科技的审计小组就抵达了姑苏工业园。
　　
　　同行的有三名财务方面的相关人员以及一名律师，准备得十分的充分。
　　
　　“檀总这是提前就做好准备了？”
　　
　　“算是吧，我们最初的计划就是跟八方电气合作，但如果合作目标达不成的话，也会在苏省收购一家公司。”檀锦程坦白道。
　　
　　其实你可以不用这么直白的，王青桦有些郁闷的想道。
　　
　　两天时间下来，王青桦大概也了解到檀锦程一些做事的风格了，就是比较直接，能商量就跟你商量，不能商量的不行，例如51%股份这个就是不可商量的。
　　
　　说什么都没用，之前自己的谈的过程中试图把股份说到49%，这比自己预想当中的30%已经高出很多，但很可惜，不行。
　　
　　但是跟闪驰科技交叉持股的方案就很好说话，按北仓城投的标准就行了，也不提什么其他的附加条件。
　　
　　总结来说只要他愿意的就很好说话，不愿意的就没得谈，还真是一个霸道的性格，这样看来今后跟闪驰科技的合作也要注意一点。
　　
　　公司还是自己的公司，但发展方向也要跟对方提前沟通好，免得他行使投资人的权利。
　　
　　5月12日，星期五。
　　
　　本周最后一个工作日，闪驰集团跟八方电气正式签署战略合作协议，王青桦将其手里的八方电气股权当中的51%变更至闪驰集团名下。
　　
　　换取闪驰科技旗下的闪驰科技5%的股权，另外再加上2000万元的现金。
　　
　　按照北仓城投给的现金，檀锦程给予现阶段八方电气的估值是2.4亿左右，可以说相当厚道了，王青桦对于这个估值十分的满意。
　　
　　另外这2000万元是允许王青桦放进自己口袋里的，想怎么花就怎么花。
　　
　　这一点也是打动王青桦的原因之一；创业三年，虽然失去了公司一半以上的股份，但实实在在的可以套现2000万元，自此就是正儿八经的千万富翁了，谁能拒绝得了？
　　
　　“王总，合作愉快。”
　　
　　“檀总，合作愉快。”
　　
　　不管谈判的过程当中有什么不愉快，当正式达成协议的那一刻，双方都是开心的，檀锦程得到了自己想要的，王青桦也争取到了自己的利益。
　　
　　王青桦是技术型老板，相对来说比较容易满足，能套现一部分，公司又实际还是他运营，对于现在的结果还是比较满意的。
　　
　　尤其是檀锦程说的那句“技术可以突破，但时间不等人”，让他充满了危机感。
　　
　　另外在他自己看来，八方电气都不值这么多钱，檀锦程给出这样的估值，这点他还是十分佩服檀锦程的大方。
　　
　　年轻人霸道是霸道了点儿，但是出手却是很大方。
　　
　　此次战略入股协议，姑苏工业区的领导也惊动了，对于闪驰科技以这样一种形式入驻姑苏工业区，工业区的领导也十分的欢迎。
　　
　　近段时间，闪驰科技可以说是国内电动车行业里被谈起最多的一家公司，行业内的厂家都在关注着闪驰科技的动向。
　　
　　檀锦程在发布会上说闪驰科技会进行电机项目的自研，厂商们在关注着檀锦程是不是吹牛，而各大电动车产业基地则关心檀锦程会将电机厂选址在哪个地方。
　　
　　但是却从来没想到檀锦程会以这样的方式介入自研，包括姑苏工业区的领导也没想到。
　　
　　这年头在传统行业里，用这种金融思维的厂商还是比较少的，大部分厂商的运作思维都是上马一个项目，去某地选址建厂，然后再招人招工，生产。
　　
　　“欢迎檀总的闪驰科技入驻我们姑苏工业区，工业区全体会尽其所能服务好园区内的各大公司。”
　　
　　“不敢不敢，非常荣幸能够在贵宝地投资，姑苏是一座我所向往的城市，能参与到城市建设当中，也是我的荣幸。”
　　
　　领导都亲自出面了，肯定不能只是简单的说几句的场面话，该有的配合也要有，该有的捐赠也不能少，好在这次收购实际所需要花的现金也就2000万元，不差钱。
　　
　　另外檀锦程现在已经不怎么在乎在媒体面前露面了，反正这一段时间的热度本就下不来，那就不妨再推一推，这对于后面的动作也是有利的。
　　
　　对于八方电气的员工来说，公司换了新老板，最直观的感受就是从下个月开始，全员社保了！
　　
　　另外每名员工的工资相较于上一年度提升了15%，全员涨工资！
　　
　　此外檀锦程还给王青桦开了一份工资，之前他在八方电气是不领工资的，这次换了老板之后，他也领到工资了。
　　
　　一个月两万块钱的工资，对于已经套现2000万的王青桦来说，真不算多，但多少是个意思，代表了新老板的一份心意。
　　
　　

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